網(wǎng)校標題:嘉興南湖區(qū)那里學cma
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1在途物資驗收入庫后怎樣結轉?
尚未入庫的原材料就是“正在路上”唄,有一個會計科目叫“在途物資”,說的就是它。買了原材料,但還沒入庫,那么會計分錄可以這樣做:
借:在途物資
貸:銀行存款
那么,當這些在路上的貨物驗收入庫了呢?該怎么做分錄?那就做一個結轉會計分錄:
借:原材料
貸:在途物資
2制造費用怎樣結轉?
產(chǎn)品的生產(chǎn)費用包括直接生產(chǎn)費用和間接生產(chǎn)費用兩個部分。直接生產(chǎn)費用在發(fā)生時就可直接借記“生產(chǎn)成本”,這點比較容易理解,但是生產(chǎn)車間為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的各項間接費用,怎么處理呢?
為避免所得稅對企業(yè)重組的負面影響,保證稅收的中立性,有關企業(yè)重組的所得稅政策區(qū)分了普通重組與特殊重組。同時符合下列條件的企業(yè)重組,認定為特殊重組:
1.具有合理商業(yè)目的,不以減少、免除或者推遲繳納稅款為主要目標;
2.被收購、合并或分立部分資產(chǎn)或股權符合規(guī)定比例,企業(yè)法律或經(jīng)濟結構發(fā)生實質性或重大改變;
3.法律形式被改變、資本結構被調整、被收購、被合并或分立企業(yè)在重組后連續(xù)12個月內,不改變原實質經(jīng)營活動;
4.重組交易對價中涉及的主要是股權支付額,非股權支付額不超過規(guī)定比例,同時取得股權的當事方不得在隨后的12個月內轉讓該股權;
5.重組交易當事方涉及境外(包括港澳臺地區(qū))納稅人的,除符合前述條件外,還應該確保被重組企業(yè)資產(chǎn)及企業(yè)股權所隱含增值稅收管轄權仍保留在中國境內,并適用不低于重組前稅率。
通常股權有以下幾種分類:
1、自益權和共益權是根據(jù)股權先例目的的不同而對股權的分類。
(1)自益權是專為該股東自己的利益而行使的權利,如股息和紅利的分配請求權、剩余財產(chǎn)分配請求權、新股優(yōu)先認購權等;
(2)共益權是為股東的利益并兼為公司的利益而行使的權利,如表決權、請求召集股東會的權利,請求判決股東會決議無效的權利、賬薄查閱請求權等。
2、單獨股東權和少數(shù)股東權是根據(jù)股權的行使是否達到一定的股份數(shù)額為標準而進行的分類。
(1)單獨股東權是股東一人即可行使的權利,一般的股東權利都屬于這種權利;
(2)少數(shù)股東權是不達到一定的股份數(shù)額就不能行使的權利,如按《公司法》第104條的規(guī)定,請求召開臨時股東會的權利,必須由持有公司股份10%以上的股東方可行使。少數(shù)股東權是公司法為救濟多數(shù)議決原則的濫用而設定的一種制度,即盡量防止少數(shù)股東因多數(shù)股東怠于行使或濫用權利而受到侵害,有助于對少數(shù)股東的保護。
3、普通股東權和特別股東權是根據(jù)股權主體有無特殊性所進行的分類。
(1)普通股東權是一般股東所享有的權利;
(2)特別股東權是特別股股東所享有的權利,如優(yōu)先股股東所享有的權利。
(3)《公司法》第72條規(guī)定:有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權,應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的,視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。經(jīng)股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的,協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。
(二)會計準則中確認的可以并入合并會計報表范圍的股權有哪些?
一要注意指標的內容,可以根據(jù)企業(yè)具體需要確定。如經(jīng)濟效益綜合指標體系、杜邦財務分析體系、破產(chǎn)測試比率體系,另外可以考慮增加利息保證倍數(shù)、現(xiàn)金比率、固定比率、固定長期適合率等等指標。
營業(yè)利潤是指企業(yè)所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關的活動(包括銷售商品和提供勞務等活動)所實現(xiàn)的利潤,它是主營業(yè)務利潤加上其他業(yè)務利潤扣除期間費用得來的。營業(yè)利潤說的是不管主業(yè)、副業(yè),只要是企業(yè)自己經(jīng)營的東西賺來的錢。
4.利潤總額
② 與損益無關的項目(四項):存貨,遞延稅款,經(jīng)營性應收及應付,這幾項的調整可以應用平衡式“資產(chǎn)=負債 所有者權益”當使所有者權益增加時,調減凈利潤;當使所有者權益減少時,調增凈利潤,從而實現(xiàn)了將權責發(fā)生制下的凈利潤調節(jié)為經(jīng)營活動現(xiàn)金流量,去除不影響現(xiàn)金流量變化的項目。
例如:若固定資產(chǎn)折舊增加,則說明“資產(chǎn)”方減少、負債不變情況下“所有者權益”減少,因為折舊不影響現(xiàn)金流量,所以要把這部分往凈利潤中增加,其他各項都仿照進行處理。 除了現(xiàn)金流量表制作方面的內容以外,還有一些基本的知識點提醒大家。注意:因為我們前面提到過這章內容要么出小題,多選,判斷之類的,要出大題肯定難度不小,至少,15分以上吧!所以鑒于這兩年的情況,大家在重視大題目的同時,關注小題目,沒準他今年還是出選擇題。
案例解析
2012年2月13日:貳零壹貳年零貳月壹拾叁日(1)壹月貳月前零字必寫,叁月至玖月前零字可寫可不寫。拾月至拾貳月必須寫成壹拾月、壹拾壹月、壹拾貳月(前面多寫了“零”字也認可,如零壹拾月)。
(2)壹日至玖日前零字必寫,拾日至拾玖日必須寫成壹拾日及壹拾X日(前面多寫了“零”字也認可,如零壹拾伍日,下同),貳拾日至貳拾玖日必須寫成貳拾日及貳拾X日,叁拾日至叁拾壹日必須寫成叁拾日及叁拾壹日。(3)電匯單的日期必須為辦理電匯當天的日期,故在去銀行辦理電匯之前最好不要填寫日期。
2、支票收款人:(1)、現(xiàn)金支票收款人可寫為本單位名稱,此時現(xiàn)金支票背面“被背書人”欄內加蓋本單位的財務專用章和法人章,之后收款人可憑現(xiàn)金支票直接到開戶銀行提取現(xiàn)金。(由于有的銀行各營業(yè)點聯(lián)網(wǎng),所以也可到聯(lián)網(wǎng)營業(yè)點取款,具體要看聯(lián)網(wǎng)覆蓋范圍而定)。
(2)、現(xiàn)金支票收款人可寫為收款人個人姓名,此時現(xiàn)金支票背面不蓋任何章,收款人在現(xiàn)金支票背面填上身份證號碼和發(fā)證機關名稱,憑身份證和現(xiàn)金支票簽字領款。
(3)、轉帳支票收款人應填寫為對方單位名稱。轉帳支票背面本單位不蓋章。收款單位取得轉帳支票后,在支票背面被背書欄內加蓋收款單位財務專用章和法人章,填寫好銀行進帳單后連同該支票交給收款單位的開戶銀行委托銀行收款。 (特別注意:被背書欄由對方單位自己填寫,以免自己填寫錯誤造成支票作廢引起對方不滿)
3、付款行名稱、出票人帳號:即為本單位開戶銀行名稱及銀行帳號,例如:工行高新支行九蓮分理處1202027409900088888銀行帳號必須小寫。
4、支票的填寫方法之人民幣(大寫):數(shù)字大寫寫法:零、壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、億、萬、仟、佰、拾。
注意:“萬”字不帶單人旁。
舉例:
(1)、289,546.52 貳拾捌萬玖仟伍佰肆拾陸元伍角貳分。
(2)、7,560.31 柒仟伍佰陸拾元零叁角壹分此時 “陸拾元零叁角壹分”“零”字可寫可不寫。
(3)、532.00 伍佰叁拾貳元正“正”寫為“整”字也可以。不能寫為“零角零分”
(4)、425.03 肆佰貳拾伍元零叁分
(5)、325.20 叁佰貳拾伍元貳角。
在“老母親餐廳”例子中,隔壁老郝家從餐廳買了米,雖然只此一回,但夏洛也得知道賣的價格是否合理,賣他7分錢一斤,那買來這米的時候是多少錢一斤呢?6分,這個6分就屬于其他業(yè)務成本,不能算主營業(yè)務成本。
SAP的產(chǎn)品有哪些
較低的風險可以使投資者和債權人滿足于較低的回報率;
長期股權投資與子公司所有者權益的抵銷處理
②直接人工成本差異的計算與賬務處理是否正確,直接人工的標準成本的年度內有無重大變更。
上述方法有助于記錄上的控制,但更重要的是管理人員可以以此分析未出售的熟食的成本及所提供的菜肴是否符合顧客的口味。
企業(yè)就可能用足了業(yè)務招待費的扣除限額。
三
有效分流業(yè)務招待費
1、按照稅法規(guī)定,
業(yè)務宣傳費的扣除限額為銷售(營業(yè))收入的15%(特定行業(yè)為30%)
在采購及支付程序中應將各種職能區(qū)別開來,這樣能使現(xiàn)金的挪用降至最低的程度。這種基本的規(guī)則在小型商業(yè)組織中經(jīng)常被忽略。購貨人不能是收貨人,負責現(xiàn)金支付的人不應是購貨或收貨人。
在業(yè)務處理中產(chǎn)生的費用,按照各費用對象(如產(chǎn)品、服務、客戶、訂單等)對作業(yè)的利用情況,被分攤到費用對象上。
簡言之,在進行“銷售商品,提供勞務收到的現(xiàn)金 ”的處理時,
i)借: 經(jīng)營活動現(xiàn)金流量一 銷售商品收到的現(xiàn)金 (P334, 111)
利潤總額是指包括營業(yè)利潤、投資收益和營業(yè)外凈損益的所有項目在內的企業(yè)利潤。與營業(yè)利潤相比,它考慮了投資收益和與企業(yè)經(jīng)營無關的損益。
5.凈利潤
一份關于年終獎發(fā)放的聯(lián)合調查顯示,為防止骨干人才跳槽,兩成企業(yè)將年終獎推遲到年后發(fā)放,早一點的一般在3月份發(fā),最遲的會拖到5月份!巴七t發(fā)放年終獎來防止人才跳槽”這種司空見慣的做法,引起了不少爭議。
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