有人問(wèn)，學(xué)歷文憑有用嗎？現(xiàn)在單位聘用員工至少也得本科文憑，有的連研究生也瞧不上，于是乎，文憑成了人們辨別人才的一大標(biāo)準(zhǔn)，成了踏足社會(huì)的敲門(mén)磚和開(kāi)啟錦繡前程的金鑰匙。

1．沒(méi)有學(xué)歷，你的簡(jiǎn)歷甚至不可能被HR搜索到

用人單位也很實(shí)際，在海量的簡(jiǎn)歷中，不會(huì)逐一去看，只會(huì)通過(guò)電腦自動(dòng)篩選，篩掉大專(zhuān)以下學(xué)歷，讓你連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。智能招聘數(shù)據(jù)中心顯示，95%以上職位要求大專(zhuān)以上學(xué)歷。也許你很有能力，但是沒(méi)有學(xué)歷，你的簡(jiǎn)歷甚至不可能被HR搜索到。在工作經(jīng)驗(yàn)相同，待遇相同的情況下，用人單位必然會(huì)選擇高學(xué)歷的求職者。

2．高學(xué)歷升職加薪更快

同樣能力，同樣待遇，升職肯定先升有學(xué)歷的人。并且，學(xué)歷是工資級(jí)別的一道門(mén)檻，是支付工資的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷升一級(jí)，工資漲一截。

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