新聞標(biāo)題:許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)升本專(zhuān)業(yè)好過(guò)嗎
學(xué)歷提升 許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)升本專(zhuān)業(yè)是洛陽(yáng)理工學(xué)院的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè),許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院市知名的專(zhuān)升本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)部,聯(lián)合各大院校共同打造高考教育培訓(xùn)基地,洛陽(yáng)理工學(xué)院師資力量雄厚,目前是省內(nèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),師資力量雄厚,對(duì)已經(jīng)走上工作、生產(chǎn)崗位,或需要轉(zhuǎn)換崗位的人員,以及正在謀求就業(yè)的待業(yè)者進(jìn)行他們所不具備的履行崗位職責(zé)所必需的文化知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和實(shí)際能力的教育和培訓(xùn)。
洛陽(yáng)理工學(xué)院分布許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院市等地,是許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院市極具影響力的專(zhuān)升本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)院校。
洛陽(yáng)理工學(xué)院成人高等學(xué)歷教育分為專(zhuān)科起點(diǎn)本科(簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)升本)、高中起點(diǎn)本科(簡(jiǎn)稱(chēng)高起本)和專(zhuān)科(高職)三種;在校學(xué)習(xí)形式分脫產(chǎn)、業(yè)余(包括半脫產(chǎn)、夜大學(xué))、函授三種,脫產(chǎn)最短學(xué)習(xí)時(shí)間為:高起本四年、專(zhuān)升本和專(zhuān)科(高職)兩年;業(yè)余和函授最短學(xué)習(xí)時(shí)間為:高起本五年、專(zhuān)升本和專(zhuān)科(高職)兩年半。專(zhuān)業(yè)有:行政管理、經(jīng)濟(jì)信息管理、國(guó)際貿(mào)易、旅游管理專(zhuān)業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)、學(xué)前教育初等教育、會(huì)計(jì)學(xué)、工程管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理、旅游管理、財(cái)政學(xué)、計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)、軟件工程、土木工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制及自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程、建筑學(xué)、法學(xué)等。中華人民共和國(guó)公民,不受性別、年齡、民族、種族、學(xué)歷、身體健康狀況、居住地等限制(不限制戶口,可在異地報(bào)考畢業(yè)),均可按省級(jí)考試機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名參加考試。
許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)升本專(zhuān)業(yè)好過(guò)嗎許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)升本專(zhuān)業(yè)好過(guò)嗎人事改革 許多單位(尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷,即使自己完全可以勝任,卻沒(méi)有競(jìng)選資格,機(jī)遇擺在面前卻抓不住,如大多專(zhuān)科學(xué)校,競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,如系主任,基本上都是要求碩士或博士,本科都沒(méi)有機(jī)會(huì),而且不少單位如學(xué)校或法院等會(huì)規(guī)定一定年限(連一些小學(xué)都是如此),在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上,在人事改革中會(huì)直接導(dǎo)致下崗,即專(zhuān)科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn)。
許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)升本專(zhuān)業(yè)好過(guò)嗎考公務(wù)員 公務(wù)員工作穩(wěn)定,待遇較高,壓力較小,又有權(quán)力,現(xiàn)在許多人都想做公務(wù)員,而人事部規(guī)定,公務(wù)員崗位需要通過(guò)公務(wù)員考試,現(xiàn)在大多數(shù)公務(wù)員崗位都要求本科以上才有資格報(bào)考,通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專(zhuān)科一部分。
學(xué)平面設(shè)計(jì)要什么學(xué)歷?做設(shè)計(jì)行業(yè),重要的是經(jīng)驗(yàn)、資歷和能力,真正需要設(shè)計(jì)人才的公司,是不會(huì)真正看重學(xué)歷的高低的。很多高學(xué)歷的出來(lái)設(shè)計(jì)的東西也很垃圾。很多技術(shù)學(xué)校出來(lái)、甚至還有很多草根出身的人,憑借自己的興趣和愛(ài)好研究設(shè)計(jì)軟件,也能做出很高的業(yè)內(nèi)成就。
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工資定級(jí) 國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位,在人事管理上還在延續(xù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的做法,用人時(shí)設(shè)置門(mén)檻。在個(gè)別企業(yè),本科以上的畢業(yè)生招進(jìn)去就可以進(jìn)入編制,成為正式工,高職大專(zhuān)生進(jìn)去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工,本科工資比專(zhuān)科工資高一檔次,較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資,如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)上班,上崗工資本科工資比專(zhuān)科工資高500元以上是正常的,而且本科以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì)都比專(zhuān)科相對(duì)多一些,當(dāng)然也有部分企業(yè)部分崗位,尤其是一些不規(guī)范企業(yè),并不以學(xué)歷定崗,只考慮為其掙了多少錢(qián)。
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